没有签合同,不算正式的事业单位工作人员。如果特岗教师服务期满后未被录用为公办学校在编教师或考核不合格的,不再保留其特岗教师资格,不再享受相关政策优惠。对违约的特岗教师,将依据《合同法》有关规定进行处理。
1、如果是在职人员,那么可以去当地劳动仲裁委申请仲裁;2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;