1、弹性化时间是指将某项工作的持续时间缩短,以提高工作效率。比如有些工作需要24小时不停地做下去,而另一些则可能只需要几个小时就完成了,这种情况下把它们的持续时间都改为24小时显然会降低工作效率,所以在管理中就出现了“弹性化”的概念,即对同样的任务给予不同的处理方式,从而使得整体的工作效率达到最大化。2、弹性化时间也叫灵活工作制度,它是指根据员工的实际情况来决定上班时间和休息时间的一种劳动组织形式。弹性化时间的主要特点是:允许员工自由选择工作时间;适用于工作量较少或者生产技术不太复杂的岗位。