工作设计的目标是使员工在一个富有挑战性和创造性的环境中工作,从而提高生产率。工作设计的方法包括:1、职务分析2、工作说明书3、工作规范4、工作评价5、工作轮换6、工作扩大化7、工作丰富化8、工作重新设计9、工作扩展化10、工作自动化11、工作改进12、工作调整13、工作再设计14、工作重组15、工作扩充16、工作缩减17、工作合并18、工作扩张19、工作精简20、工作转移21、工作压缩22、工作更换23、工作扩展24、工作整顿25、工作变革26、工作扩大27、工作自由28、工作扩充29、工作缩小30、工作丰富31、工作细化32、工作简化33、工作优化34、工作自主