1、教师的工资不会大幅度上涨,因为很多地区没有编制。2、教师是一个人口流动性非常强的职业,特别是在农村和城市之间来回流动的频率比较高。3、由于受到“大班额”等政策影响,中小学生减少,造成了部分年轻老师失去教学岗位;同时,还存在着“教师荒”问题,使得很多老师改行或者转型做其他的事情。4、国家对于私立学校进行管理越加严格规范,也导致公办学校教师失去了优势。5、随着各种新兴技术手段的出现与应用,教育形式变化越来越快,知识更迭周期缩短,这就要求教师不断提升自身素质才能跟上步伐。