1、善于发现人才的眼光
2、对员工有一定的宽容度
3、能够给予下属足够的尊重和信任,让他们感觉到自己是被需要的。
4、拥有良好的沟通技巧,不会轻易与员工产生矛盾。
5、懂得如何激励团队成员。
6、具备敏锐的洞察力,可以把握住市场的脉搏。
7、敢于创新,勇于尝试。
8、有着强烈的责任心,愿意为了公司而努力奋斗。
9、能够带领整个团队朝着既定目标前进。
10、在管理方面很有天赋,能够将复杂的事情简单化处理。
11、具有出色的学习能力,可以快速接受新鲜事物。
12、能够充分调动起大家的积极性。