弹性工作制的缺点:
1、不利于员工身体健康。因为弹性工作制,每天都要上班,这样长期下去会影响到员工的身体健康;2、降低了企业效率。因为员工每天需要上班,就没有时间来完成自己的本职工作,而且还容易出现偷懒等情况,从而导致公司的整体效率降低;3、对人才培养不利。因为在弹性工作制中,很多员工都是被动地接受任务,而并非主动地承担责任,所以这种方式也不利于人才的培养。4、增加了管理难度。因为弹性工作制,使得员工每天都要上班,这样就给领导安排工作带来一定的困扰。