人力资源的四大要素:1、人力资本。2、人才资源。3、劳动者。4、人口与就业。
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展,具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。包括数量和质量两方面的内容。数量上,表现为人力资源的绝对规模;质量上,主要反映在人力资源的结构及其变化上。一般来说,它由人力资源的数量和质量组成。从我国目前情况看,人力资源主要存在于以下几类群体中:第一,受过高等教育或职业培训的专门人才;第二,具有较强技术能力的熟练工人;第三,掌握了某种特殊技艺的人员;第四,在实践中积累了丰富经验的企业家、管理人员和科研人员。